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Il contient des informations pratiques sur une méthode de recherche, sur la rédaction d'un CV et sur la préparation à un entretien. Il vous orientera vers un site décrivant plus de 400 métiers et aussi vers des sites majeurs offrant des emplois ou aidant à la recherche d'emploi.
Le rôle du parrain
Les parrains étant des salariés actifs de l'entreprise, notre principale valeur ajoutée vis-à-vis d'autres organismes d'aide à l'emploi (ANPE, Mission Locale, AFIJ, ...) est de confronter la démarche des filleuls aux exigences du monde de l'entreprise.Pour cela, nous apportons l'expérience professionnelle de nos parrains, ainsi que la possibilité de contact avec d'autres employés de notre entreprise, par exemple DRH, directeurs, cadres, techniciens, opérateurs, ...
écouter
Pour connaître et comprendre la situation de son filleul.
respecter
L'identité et les choix de son filleul.
guider
En mettant le réseau et les sources d'information du parrain au service de son filleul, en proposant la méthodologie de recherche d'emploi la plus appropriée (ex. Déclic, SVP,…), en revoyant le CV et la lettre de motivation de son filleul et en travaillant sur son projet professionnel.
accompagner
Pour soutenir moralement son filleul et le suivre de façon bimensuelle dans ses démarches en se retrouvant sur le lieu de l'entreprise.
Vous souhaitez être parrainé?
Nous parrainons toute personne en recherche d'emploi qui peut rencontrer son parrain de façon bi-mensuelle sur le lieu de travail de HP-Grenoble ou HP Isle d'Abeau. Contactez-nous par email: hpg.aes@gmail.comNotre philosophie du parrainage est résumée dans ce passage de Jean Rostand :
Philosophie du Parrainage
Former les esprits sans les conformer
Les enrichir sans les endoctriner
Les aimer sans les enrôler
Leur communiquer une force
Dont ils puissent faire leur force
Les séduire par le vrai
Pour les amener à leur propre vérité
Et leur donner le meilleur de soi
Sans attendre ce salaire
Qu'est la ressemblance
Jean Rostand